Contáctenos:

App Dms

Proyectos de medición cargas laborales

Acompañamos a su empresa en el desarrollo organizacional enfocados en la medición de cargas laborales, en una o todas las áreas de su organización, en los cuales aplicamos metodologías orientadas a mejorar el desempeño de los equipos de trabajo, optimizar procesos y maximizar resultados en tiempo récord

Contacto

Que permite lograr

Definición de planta de personal

Definir la planta de personal basándose en datos reales de cargas laborales, considerando las necesidades actuales y las proyecciones futuras de la organización. Este proceso busca optimizar el desarrollo de los procesos operativos, alcanzar los objetivos organizacionales, mejorar la productividad y garantizar un balance adecuado de cargas de trabajo. Además, se establecerán estrategias que fomenten el equilibrio entre la vida laboral y personal de los colaboradores

Contacto

Otros beneficios

Actualización de Manuales de Cargo

Facilita la identificación de las responsabilidades reales de cada cargo, basados en datos reales; permitiendo ajustar los manuales y perfiles de cargo, adaptándolos a la realidad de su empresa.

Contacto

Análisis de datos

Análisis Avanzado de Cargas Laborales

Se obtienen insights detallados que permiten tomar decisiones estratégicas que impulsan el desarrollo organizacional de su empresa.

Contacto

Headcount / procesos

Se obtiene y depura información del headcount de la empresa, se adiciona información relevante para la definición de estrategias de talento humano.

Se identifica y actualiza la información de procesos, productos y servicios generados. Se adicionan variables relevantes para el análisis de cargas laborales

Estructura Organizacional

Permite actualizar la información de la Estructura organizacional oficial, contrastando la realidad de la empresa, además de validar la alineación con procesos y estrategia

Cargas laborales

Se logra obtener información de cargas laborales por proceso, cargo, área y persona

Se validan resultados de acuerdo a volúmenes de trabajo de cada proceso

Se validan los resultados en diferentes instancias

Resultados

Los resultados obtenidos permiten tomar de decisiones basadas en hechos y datos en temas de recursos humanos, procesos, estrategia y productividad

About Image

Optimizar la Estructura Organizacional y la Gestión de Cargas laborales

DMS - Cargas laborales

Brindamos servicios de consultoría en Cargas Laborales apoyados en herramientas tecnológicas que permiten genear valor agregado en temas de cargas laborales. Nuestras soluciones permiten integrar información clave de la estructura organizacional, headcount, contratistas, procesos, calidad, manuales de cargo, entre otros; lo cual permite contar con una amplia gama de análisis para la toma de decisiones.

Con DMS, es posible identificar las cargas de trabajo, clasificarlas, generar resultados que permiten optimizar procesos, subprocesos, analizar funciones, costos y niveles de automatización de procesos, además de la identificación de cuellos de botella, actividades duplicadas, zonas grises y desequilibrios en las cargas de trabajo, brindando insights en tiempo real para tomar decisiones informadas.

DMS permite calcular el número de personas requeridas por proceso, área y cargo, mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y actualizar manuales y perfiles de cargo. Además, ofrece información relevante para asegurar la gestión efectiva de la estructura organizacional y potencia la productividad de su empresa.

Más información

0+

Años de experiencia

0+

Projectos ejecutados

0

Personas encuestadas

0% +

Ahorro promedio logrado en optimización de procesos y planta de personal

Nuestra empresa

OLV Consultores

  • Nos enfocamos en sus necesidades

    Nos centramos en lo que realmente importa y donde podemos agregar valor, priorizando el crecimiento de su empresa sobre las horas de consultoría.

  • Apps diseñadas por expertos

    Nuestros desarrollos permiten identificar brechas de manera eficiente, facilitando decisiones basadas en datos concretos.

  • Experiencia

    Con más de 20 años de experiencia apoyando empresas, hemos construido metodologías que abarcan desde la definición de estrategias hasta la gestión del talento humano.

  • Nuestro equipo

    Nuestro equipo suma más de 100 años de experiencia combinada, brindando soluciones innovadoras y efectivas para enfrentar los desafíos de su empresa.
feature-image

Algunos temas para discutir

Olv Consultores SAS -Cargas laborales para entidades del Estado Colombiano

Cargas laborales para entidades del Estado Colombiano

Identificamos cuales son las cargas laborales y brindamos información necesaria para la toma de decisiones y crecimiento ordenado de su planta de personal

Read More
Olv Consultores SAS -Medir las Cargas Laborales: Una Herramienta Clave para la Toma de Decisiones en Gestión de Recursos Humanos

Medir las Cargas Laborales: Una Herramienta Clave para la Toma de Decisiones en Gestión de Recursos Humanos

Los equipos de Recursos Humanos, tienen un desafío al garantizar que los empleados tengan una carga laboral equilibrada que les permita ser productivos, sentirse satisfechos, alcanzar los objetivos de la organización y un balance entre lo profesional y lo personal. La sobrecarga o subutilización de personal puede impactar negativamente en la motivación, la eficiencia y, a largo plazo, en los resultados de las personas y equipos de trabajo, lo que se verá reflejado en el cumplimiento de la estrategia de la empresa. Es por esto que medir la carga laboral se torna en una herramienta que facilita la administración de las personas.

Read More

Clientes

Clientes en donde se han ejecutado proyectos

OLV Consultores - Cliente Ministerio de Relaciones Exteriores- Cancillería

Definición de la planta de personal requerida para el apoyo de las funciones Misionales actuales y las necesidades planteadas en los procesos de soporte de acuerdo a los nuevos retos planteados en materia internacional, considerando la necesidad de profesionalización del personal

Ministerio de Relaciones Exteriores- Cancillería

OLV Consultores - Cliente Positiva Compañía de Seguros S.A.

Diseño de la estructura organizacional y definición de la planta de personal para la ejecución de los procesos del nuevo modelo operativo Definición de la estructura organizacional de la fusión de las sucursales Bogotá Cundinamarca y Corredores. Definición de la planta de personal de toda la compañía.

Positiva Compañía de Seguros S.A.

OLV Consultores - Cliente AB INBEV - Bavaria

Bavaria – Vicepresidencia de Marketing Realizar un estudio de cargas laborales para el equipo directivo con el fin de identificar la sobrecarga laboral y sus causas

AB INBEV - Bavaria

OLV Consultores - Cliente Alpina

Alpina Productos Alimenticios S.A. Definición del modelo operativo, diseño de los procesos, identificación de riesgos y definición de Indicadores. Diseño de la estructura organizacional y definición de la planta de personal

Alpina

OLV Consultores - Cliente ADR - Agencia de Desarrollo Rural

Licenciamiento de la herramienta DMS - Cargas laborales para el desarrollo de la medición de cargas laborales de todo el personal

ADR - Agencia de Desarrollo Rural

OLV Consultores - Cliente PwC

Licenciamiento de la herramienta DMS - Cargas laborales para el desarrollo de la medición de cargas laborales en varios proyectos.

PwC

Agendemos una reunión

Solicita un Demo

Prueba las características de la App DMS - Cargas laborales

Respetamos tus datos. Al enviar este formulario, aceptas que nos pondremos en contacto en los datos compartidos (email / teléfono) en relación con nuestros productos y servicios, de acuerdo con nuestra política de privacidad.

Programa una demostración de la App con preguntas y respuestas de expertos
  • Visión general del proyecto de cargas laborales
  • El funcionamiento de la App DMS - Cargas laborales.
  • Visualización de reportes y resultados del estudio de cargas laborales
  • Como se puede integrar los resultados de cargas laborales para el desarrollo de proyectos conexos como optimización de procesos, gobierno, productividad, manuales de cargos, compensación, evaluación del desempeño, entre otros
  • Resolución de dudas y necesidades particulares